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    • 勞動、人事、監察 
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    • 渝北區人力社保局 
    • [ 生成日期 ]
    • 2022-09-07 
    • [ 發布日期 ]
    • 2022-09-07 

重慶市渝北區人力資源和社會保障局關于開展四類人員就業幫扶攻堅行動的通知

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渝北人社發〔2022〕50號

重慶市渝北區人力資源和社會保障局

關于開展四類人員就業幫扶攻堅行動的通知

各鎮人民政府、各街道辦事處：

為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署和市委、市政府相關工作要求，按照市人力社保局統一部署，決定在全區范圍內開展重點群體就業幫扶集中攻堅行動，助力穩住經濟大盤，保重點群體就業。

一、行動主題

就業幫扶，真情相助

二、行動時間

2022年6月－9月

三、服務對象

（一）長期失業人員（登記失業6個月以上），就業困難人員（登記失業的零就業家庭人員、“4050”人員、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過剩產能企業職工等）；

（二）離校兩年內未就業高校畢業生；

（三）因疫情或其他原因返鄉的農民工；

（四）脫貧戶、監測戶中的勞動力。

以下簡稱“四類人員”。

四、行動目標

集中利用4個月的時間開展專項行動，對四類人員開展走訪摸排、精準對接、重點幫扶，讓符合條件的都能享受就業援助政策，有就業需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創業意愿的都能得到創業扶持，確保就業需求有響應，就業服務跟得上，就業幫扶有成效。

五、工作措施

（一）全面摸排聯系。結合全市“一庫四聯盟”建設，以社區、村為單位組織基層就業工作人員、勞務經紀人，全面摸排四類人員的信息，掌握其就業失業狀況、就業創業意愿、技術技能水平、培訓服務需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月20日前，各鎮街要對四類人員全面摸排一遍，并分類建立四類人員就業幫扶臺賬，動態進行更新。

（二）多方籌集崗位。深入轄區各類用人單位，廣泛收集符合困難人員就業需求的崗位。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便四類人員就近就業。動員經營業績好、社會責任感強的企業提供一批低門檻就業崗位，定向招用四類人員。開發一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難人員進行托底安置。

（三）開展面對面服務。對四類人員中的未就業人員要做到主動對接、人人見面、分類幫扶、逐一銷號。有求職需求的，向其推薦至少3個有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時組織參加培訓項目。有創業意愿的，主動提供創業培訓、項目推薦、開業指導、融資服務等“一條龍”創業服務。相關就業創業和培訓意愿要及時向我局匯集，方便三級公共就業平臺和相關機構同步開展服務。對長期失業人員，要加強職業指導，幫助提振信心、明確求職方向，對于因個人或家庭原因暫時沒有就業意愿的，在征得本人同意后可以注銷失業登記。

（四）及時落實政策。主動宣傳穩崗就業各項政策，用好大數據比對分析手段，推行政策找人。對四類人員逐一匹配就業創業政策，符合條件的，均實行網上申報，并提供代辦幫辦服務。從方便群眾辦事的原則出發，進一步優化政策經辦流程，對惠企惠民政策及時組織申報，加快審核進度，確保補貼及時到賬、應享盡享。

（五）組織招聘活動。采取線上線下相結合方式，分類篩選用人單位和就業崗位，多形式、多場次開展小型、專項招聘活動。加強就業崗位精準推送，促進人崗匹配。在廣場、車站等人員聚集區域設置招聘信息發布專欄專區，方便四類人員獲取就業崗位信息。動員人力資源服務機構、勞務經紀人等社會力量參與，拓展就業招聘服務供給渠道。

（六）支持靈活就業。加強靈活就業崗位信息歸集，支持四類人員多渠道靈活就業和新形態就業，持續提供更多就業機會。有條件的鎮街因地制宜建設一批零工市場，為靈活就業勞動者提供即時性、針對性的就業崗位。對從事靈活就業的四類人員，按規定落實好靈活就業社保補貼政策。

六、保障措施

（一）加強組織領導。各鎮街要高度重視此次專項行動，將其作為穩就業保就業的重要抓手和推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，帶著對就業重點群體的深厚感情開展工作，將黨和政府的關心落到實處。要精心組織實施，明確責任分工、時間進度、工作要求，對標對表抓好落實。

（二）強化督促指導。我局將成立五個指導組，對各鎮街四類人員就業幫扶工作劃片包干開展指導。通過查閱臺賬、電話抽查、實地走訪等形式，重點檢查各鎮街的脫貧人口穩崗就業規模是否保持穩定、長期登記失業人員占比和登記失業的就業困難人員數量是否下降、是否與未就業四類人員保持聯系、是否向每人推薦3個崗位、有培訓意愿的是否參加培訓、有創業意愿的是否得到創業扶持。相關情況將按月進行通報。

（三）做好安全保障。要按照疫情防控常態化要求，做好線下招聘活動組織工作。嚴格設定困難人員個人信息使用范圍，強化各級各類信息平臺系統安全防護，提供就業服務的社會機構要按規定簽訂保密協議，嚴防個人信息泄露。

（四）守住風險底線。要密切關注疫情對經濟社會發展帶來的影響，密切關注重點群體中因勞動者收入降低或長期無收入造成的致貧返貧風險，梳理排查隱患，加強風險隱患分析研判，尤其對因裁員、失業、就業政策等原因造成穩定風險和輿情風險，密切關注其潛在影響和變化趨勢，做到防患于未然。

附件：1．四類人員就業幫扶攻堅行動指導分組安排

??????????2.各鎮街四類人員主要數據情況（5月30日）

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重慶市渝北區人力資源和社會保障局

?2022年6月7日

?

附件1

四類人員就業幫扶攻堅行動指導分組安排

組別

組長

組員

指導鎮街

第一組

韓玉平

王? 曦、周仲熙

雙龍湖街道、雙鳳橋街道、大盛鎮、茨竹鎮

第二組

劉? 茜

胡裕承、廖? 楊

龍山街道、龍溪街道、龍塔街道、古路鎮、洛磧鎮

第三組

余? 彥

戴光輝、何國平

回興街道、寶圣湖街道、大灣鎮、木耳鎮、興隆鎮

第四組

邱? 玉

李? 鑫、張? 姝

兩路街道、王家街道、龍興鎮、玉峰山鎮

第五組

顏? 瑩

黃從橋、夏宇鳳

仙桃街道、悅來街道、石船鎮、統景鎮

?

附件2

各鎮街四類人員主要數據情況（5月30日）

鎮街

結存登記失業就業困難人員數

長期失業人員占比

脫貧人口就業人數

脫貧人口與目標任務相比

返鄉農民工人數

2021屆高校畢業生人數

龍溪街道

244

24%

-

-

4

74

龍山街道

228

40%

-

-

4

85

龍塔街道

250

46%

-

-

3

100

雙鳳橋街道

311

53%

-

-

5

75

兩路街道

276

69%

-

-

6

36

王家街道

37

25%

-

-

16

5

雙龍湖街道

239

67%

-

-

89

61

回興街道

122

26%

-

-

429

104

寶圣湖街道

161

34%

-

-

0

77

悅來街道

51

43%

-

-

0

9

仙桃街道

255

44%

-

-

24

79

石船鎮

118

53%

58

-2

13

17

洛磧鎮

93

51%

48

0

31

26

龍興鎮

148

29%

3

0

6

42

大灣鎮

105

60%

240

-1

51

16

古路鎮

40

35%

77

-4

3

12

統景鎮

56

63%

148

-1

51

14

大盛鎮

50

38%

135

-6

49

8

木耳鎮

88

25%

49

0

14

11

興隆鎮

124

53%

18

0

24

11

茨竹鎮

66

33%

254

1

202

19

玉峰山鎮

41

38%

11

-1

23

7

重慶市渝北區人力資源和社會保障局辦公室???? 2022年6月7日印發

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